La Dirección Gerencia es el órgano superior del SEPAD y le corresponde las siguientes funciones:
a) La dirección, presidencia y representación del SEPAD.
b) La planificación, organización, dirección y gestión de los centros y servicios adscritos al mismo, que operen bajo su dependencia orgánica y/o funcional.
c) La planificación, organización, dirección y gestión de los recursos humanos, materiales y financieros.
d) La coordinación de los órganos de dirección del Ente Público.
e) El establecimiento de las directrices generales por las que se deberán regir en su actuación los órganos y estructuras dependientes del SEPAD.
f) La aprobación de propuesta de anteproyecto de presupuestos del Ente Público.
h) La autorización de los gastos que sean de su competencia y el reconocimiento de las obligaciones.
i) La elaboración de la iniciativa de propuesta de Relaciones de Puestos de Trabajo de todo el personal del Ente Público.
j) El nombramiento y cese del personal eventual y el nombramiento del personal funcionario interino del SEPAD.
k) El ejercicio de la potestad disciplinaria excepto la separación del servicio, con arreglo a las disposiciones vigentes.
l) La organización y gestión de los sistemas de información para la gestión operativa de programas, recursos, centros y servicios.
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Para consultas de información administrativa Buzón de Información del SIA