El Mapa de Talento Iberoamericano identifica nuevas oportunidades de emprendimiento, innovación y conexión empresarial en Extremadura

El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, ha participado en la presentación del Primer Mapa de Talento Iberoamericano en Extremadura, una iniciativa impulsada por EXTREMESTIZA que permitirá conocer mejor las capacidades profesionales, empresariales y de conocimiento de las personas de origen iberoamericano que viven y trabajan en la región. Durante su intervención, Santamaría ha destacado que esta herramienta puede contribuir a conectar talento, generar redes profesionales, facilitar nuevas oportunidades de negocio y reforzar los vínculos económicos entre Extremadura e Iberoamérica. TALENTO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA El consejero ha señalado la importancia de facilitar que las personas que eligen Extremadura para desarrollar su proyecto profesional puedan conectar sus capacidades con las necesidades de las empresas y las oportunidades de emprendimiento de la región. En este contexto, ha subrayado la contribución de los trabajadores autónomos extranjeros a la actividad económica, la prestación de servicios y el mantenimiento de la actividad empresarial, especialmente en el medio rural. Según los datos de UPTA, entre julio de 2022 y julio de 2026 el número de autónomos extranjeros en Extremadura aumentó en 936 personas, un 35,7 por ciento más. En ese mismo periodo, el conjunto de trabajadores autónomos de la región pasó de 81.002 a 81.743, mientras que el número de autónomos españoles descendió en 195. Los autónomos extranjeros representaban el 4,4 por ciento del total de afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en julio de 2026, frente al 3,2 por ciento registrado cuatro años antes. UPTA estima que, si se mantiene la evolución actual, Extremadura podría acercarse a los 5.000 autónomos extranjeros en 2031. FORMACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL Santamaría también ha destacado las iniciativas de formación impulsadas desde la Dirección General de Digitalización Regional, que abarcan desde las competencias digitales para la ciudadanía hasta la especialización tecnológica, en colaboración con las cámaras de comercio, la Universidad de Extremadura, EBS y el CDTIC. Estas iniciativas ofrecen vías para actualizar conocimientos y desarrollar capacidades profesionales vinculadas a la transformación digital, un ámbito en el que la conexión entre talento, formación y necesidades empresariales resulta relevante para la actividad económica regional. CONEXIONES ENTRE EXTREMADURA E IBEROAMÉRICA El consejero ha señalado que el Mapa de Talento Iberoamericano puede contribuir a ampliar las relaciones profesionales y económicas entre Extremadura y los países iberoamericanos, aprovechando la experiencia, los conocimientos y los vínculos internacionales de las personas que forman parte de esta comunidad. La iniciativa conecta con los objetivos de la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027 y abre una vía para identificar capacidades profesionales y explorar oportunidades de colaboración, emprendimiento e innovación en el territorio. Santamaría ha felicitado a EXTREMESTIZA, a la directora de 'Conecta Iberoamérica', Yohannía de Armas, a la directora de 'Extremestiza' y presidenta de la Fundación Extremeña de la Cultura, Carmen Sánchez Risco, y a todas las personas que han participado en la elaboración de este primer mapa.