Comunicación de los contratos de trabajo por parte de las empresas empleadoras - Juntaex.es
Comunicación de los contratos de trabajo por parte de las empresas empleadoras - Juntaex.es
Comunicación de los contratos de trabajo por parte de las empresas empleadoras
Comunicación de los contratos de trabajo por parte de las empresas empleadoras
Actual (long): 1785031338312 - Jul 26, 2026 2:02:18 AM
Offset: 7200000 - 7200000
Fecha desde (long): -1
Fecha hasta (long): -1
Lea los requisitos y tramite pulsando en el botón correspondiente
Código SIA: 213320
-
Plazo de presentación
Dentro de los diez días hábiles siguientes a la concertación del contrato de trabajo o de las prórrogas correspondientes.
-
Finalidad
Los empresarios están obligados a comunicar al Centro de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito. Esta comunicación también se puede realizar a través de la aplicación Contrat@ (http://extremaduratrabaja.juntaex.es/), que esta disponible en la página web del SEXPE www.extremaduratrabaja.gobex.es. Este servicio web permite a los empresarios y a las empresarias que actúan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral al SEXPE desde su propio despacho o sede profesional. -
Destinatarios
Empresarios.
-
Documentación
* En el caso de los contratos de trabajo, el empresario deberá adjuntar la siguiente documentación:
- Tres copias de los Contratos de Trabajo.
- Dos copias básicas firmadas por los representantes legales de los trabajadores de los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección.
* En el caso de las prórrogas, la documentación será la siguiente:
- Tres copias de las prórrogas.
* Para las Comunicaciones de la Contratación:
- Dos copias de dicha comunicación -
Solicitud y Anexos
-
Resolución
- Resolución del procedimiento: El titular de el/la Dirección General de Intermediación Laboral y Empresarial
- Plazo para resolver: No tiene
- Efecto silencio administrativo: Desestimatorio
- Fin vía administrativa: No
- Impugnación vía administrativa: Sí
-
Más información
-
Órgano gestor
Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital
Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)
Dirección General de Intermediación Laboral y Empresarial
Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (DIR3: A11016259)
Avenida Valhondo,
06800, Mérida