Registro Público de Extremadura de Actas de Elecciones Sindicales

• Presentación de preavisos: al menos un mes de antelación al inicio del proceso electoral
• Presentación de actas electorales: tres días.
• Sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato: diez días hábiles siguientes a la fecha en que se produzcan.
• En 10 días hábiles se procederá al registro o no de las actas electorales.

Órganos de representación de los trabajadores en la empresa y del personal de las administraciones públicas.

a) En la convocatoria de elecciones sindicales:

• Preaviso de celebración de elecciones, en modelo normalizado.

b) Una vez celebradas las elecciones:

• Acta de constitución de mesas.
• Acta de escrutinio.

c) Renuncias, sustituciones, dimisiones y extinciones de mandatos:

• Escrito, indicando modificaciones.

• Instrucciones
• Preaviso
• Actas Funcionarios
• Actas laborales
• Impugnación
• Sustituciones
• Delegados de prevención

• Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (BOE 189, de 08/08/1985)
• Ley 9/1987, de 12 de mayo, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (artículos 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27, 28 y 29)
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos del 39 al 44)
• Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
• Real Decreto 1846/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación del personal al servicio de la Administración General del Estado
• Art. 8 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la legislación laboral

• Resolución del procedimiento: El titular de el/la Dirección General de Trabajo
• Plazo para resolver: No tiene
• Efecto silencio administrativo: No Aplica
• Fin vía administrativa: No
• Impugnación vía administrativa: No

Son facultades concretas del Registro, entre otras:

1. Recibir los preavisos de celebración de los procesos electorales.
2. Recibir comunicaciones de sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato.
3. Recibir las actas de constitución y escrutinio junto con los votos nulos o impugnados.
4. Registrar o denegar el registro de las actas electorales.
5. Expedir copias auténticas de la documentación depositada.
6. Expedir certificaciones de representación electoral.
7. Tramitar los procedimientos arbitrales de impugnación en materia electoral.
8. Registrar las actas de designación de Delegados de Prevención en las empresas.
9. Recibir copias de los reglamentos de procedimiento elaborados por los Comités de Empresa.

• CÁCERES:

Registro Público de Extremadura de actas de elecciones sindicales.

P. I. Las Capellanías - C/ Hilanderas, 15

10001 CACERES. 

• BADAJOZ:

Registro Público de Extremadura de actas de elecciones sindicales

Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Badajoz

Avd. de Huelva, 6

06002 BADAJOZ

Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital

Dirección General de Trabajo

Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Badajoz (DIR3: A11030060)

Avenida De Huelva, 6

06004, Badajoz

Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital

Dirección General de Trabajo

Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Cáceres (DIR3: A11030061)

Calle Las Hilanderas, 15

10005, Cáceres