Actuación de Agencias de Colocación

Durante todo el año.

Habilitar para el ejercicio de la actividad de Agencia de Colocación a entidades, que en coordinación y, en su caso, colaboración con el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), realicen actividades de intermediación laboral cuya finalidad es proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. También podrán desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.

Podrán presentar la declaración responsable para actuar como Agencia de Colocación, dirigida al SEXPE, las personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su naturaleza, con o sin ánimo de lucro, siempre que pretendan desarrollar su actividad en centros de trabajo, cuando tengan su establecimiento principal en Extremadura. 

Con la declaración responsable, la actuación de la agencia de colocación tendrá validez en todo el territorio del Estado y sin limitación temporal. 

1) Que la agencias de colocación se encuentra al corriente del cumplimiento de sus obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.

2) Que está debidamente constituida e inscrita en el registro correspondiente (solo en caso de persona jurídica).

3) Que no se halla incursa en circunstancia alguna de las que prohíben contratar con la administración, conforme a lo dispuesto en Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público.

4) Que dispone de solvencia técnica suficiente para desarrollar la actividad de intermediación, lo que implica:

1º. Disponer de la metodología de actuación adecuada, que comprenderá:

a) Los procedimientos, métodos e instrumentos para valorar los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación de las personas trabajadoras con el fin de ajustarlos a los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados.

b) El material técnico necesario para efectuar las diversas actividades de intermediación y, en su caso, actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, con la selección de personal y la orientación e información profesional.

2º. Disponer de un sistema informático compatible con el sistema de información de los servicios públicos de empleo (SISPE) que permita acceder al sitio web determinado en el marco del Sistema Nacional de Empleo, para remitir mensualmente, la información de su actividad como agencia de colocación. La estructura de datos y el procedimiento de transmisión serán los recogidos en el documento de instrucciones publicado en la página web del Sistema Nacional de Empleo.

5) Que dispone de los siguientes requisitos digitales:

1º Disponer de página web para su actividad como agencia de colocación.

2º Disponer de dirección de correo electrónico específica para recibir las comunicaciones de los Servicios Públicos de Empleo y del Sistema Nacional de Empleo. 

6) Que los centros de atención al público de los que dispone cumplen los requisitos exigidos, teniendo en cuenta su dimensión, equipamiento y régimen de titularidad. Esto implicará:

1º. Disponer de la propiedad, arrendamiento o derecho de uso de las instalaciones.

2º. Disponer de Licencia Municipal de apertura, o en su defecto, solicitud de la misma u otra documentación habilitante, adecuada a la actividad a desarrollar de acuerdo la normativa municipal aplicable.

3º. Ajustarse a la normativa vigente en materia de seguridad e higiene y prevención de riesgos laborales de centros de trabajo.

4º. Cumplir con la legislación vigente sobre accesibilidad universal, sin que exista discriminación de las personas con discapacidad, dándose de forma efectiva la igualdad de oportunidades.

5º. Contar con espacios adecuados, debidamente identificados y diferenciados para el desarrollo de la actividad debiendo disponer, como mínimo, de espacios para información y espera, para atención individualizada y para atención grupal.

6º. Disponer de un horario de atención al público de, como mínimo, veinticinco horas semanales.

No procede documentación necesaria puesto que se trata de una declaración responsable.

 

Formularios de solicitud:

• Declaración Responsable para operar como Agencia de Colocación Declaracion_responsable_agencias.pdf

- Modelo de inscripción de representación voluntaria para medios electrónicos.

- Modelo de revocación de representación voluntaria para medios electrónicos.

• Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.
• Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

• Plazo para resolver: No tiene
• Efecto silencio administrativo: No Aplica
• Fin vía administrativa: No
• Impugnación vía administrativa: Sí
• Recursos que proceden:

  No proceden recursos puesto que es una declaración responsable.

• CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital

Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)

Dirección General de Empleo

Servicio de Intermediación, Orientación y Evaluación

Avenida Valhondo,

06800, Mérida