La Vicepresidencia Primera avanza en el reconocimiento de los derechos de los empleados públicos y prosigue con la transformación digital de la Administración en 2023

La Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública avanza en el reconocimiento de los derechos de los empleados públicos y en la estabilización del empleo, al mismo tiempo que prosigue en el proceso de transformación digital de la Administración, que facilitará el acceso al ciudadano de los servicios públicos, y la simplificación de los procedimientos. Estas dos líneas serán los ejes del presupuesto de la Vicepresidencia Primera para 2023, según ha destacado la secretaria general de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, María Murillo, en su comparecencia en la Comisión de Hacienda y Presupuestos de la Asamblea de Extremadura, para detallar las líneas fundamentales de su departamento para el próximo año. Murillo ha señalado que el presupuesto total asciende a 150¿1 millones de euros, lo que supone un 33¿6 por ciento más que en el actual ejercicio, y 37¿7 millones de euros más en cifras redondas, debido principalmente a la celebración de las elecciones a la Asamblea de Extremadura, al incremento salarial de los empleados públicos y a los nuevos proyectos digitales. En primer lugar, en el ejercicio de 2023, se contempla una dotación de 2¿5 millones de euros para la celebración de los comicios autonómicos, una partida que, ha explicado la secretaria general, incluye los gastos de organización y gestión de las elecciones y las subvenciones a los distintos grupos políticos que concurren a las mismas. En el ámbito de la Función Pública, Murillo ha resaltado que las cuentas de la Vicepresidencia Primera para 2023 contemplan una subida del 9¿5 por ciento del capítulo I, motivada por la subida salarial de los trabajadores públicos del 3¿5 por ciento, que se suma al 1¿5 por ciento aplicado en la nómina de noviembre y que tiene carácter retroactivo desde enero de 2022. Murillo se ha referido también al pago del segundo nivel de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos en virtud del II acuerdo con los representantes sindicales de la Mesa General de negociación, y que se incluyó ya en la nómina de octubre, y al incremento de los complementos por trienios de funcionarios y laborales. Del mismo modo, la consejería de Administración Pública incrementa su montante global por el incremento de los procesos selectivos que se van a realizar tanto ordinarios por las sucesivas Ofertas Públicas de Empleo, como extraordinarios, debido a los procesos de estabilización del empleo público; y por el fortalecimiento de la oferta de formación de los empleados públicos, cuyo presupuesto se incrementa un 16 por ciento hasta los 1¿5 millones de euros. Los avances en la implantación del Plan de Modernización Digital permitirán, a juicio de la secretaria general de Hacienda y Administración Pública, mejorar los procesos de gestión, simplificar el acceso de los ciudadanos a los trámites y ofrecer relaciones cómodas, cercanas y ágiles a los extremeños. En este sentido, Murillo ha puesto en valor que, durante 2023, se desarrollarán nuevos proyectos digitales, como la Plataforma Corporativa de Tramitación y Archivo, con 1¿6 millones de euros, o para la mejora de la accesibilidad y colaboración ciudadana (1¿9 millones de euros), de seguridad de la información y confianza digital (1¿2 millones de euros), de identidad corporativa digital, ciberseguridad y seguridad en la red (casi 5 millones de euros). Estas actuaciones, financiadas principalmente con el Fondo Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) y con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), se dirigen a dar solución a las demandas de la ciudadanía y del tejido empresarial extremeño para abordar la indispensable transformación digitalización de nuestra Comunidad.